ナレッジメントデザインとは

「ナレッジメントデザイン」とは

「新しい価値を創造する」

ナレッジメントデザインは個人の「ヤル気」と「能力」を高めることで「個の創発」を促し、自立型人材を育成します。創発された人材の「知」を活かし組織の「生産性」と「組織力」を更に向上させ、ステークホルダーとの価値共創をデザインします。

想い

「個人の未知なる可能性を引き出し、『しなやかさ』と『豊かさ』を感じられる社会を創造する」

「知識創造」は「ナレッジマネジメント」と呼びますが、「ナレッジメントデザイン」という造語には「知」×「共創」×「未来志向」を融合させ、未来を出現させるデザインを行い、個人と組織、そして社会の『しなやかさ』と『豊かさ』を実現したいという想いが込められています。

コンセプト

「ナレッジメントデザイン」は「イノベーションをデザイン」する

・常に人間中心のデザインを心掛けます。
・個人の成長と可能性を大切にします。
・「経済」「環境」「社会」のバランスを考えます。
・未来志向よる問題解決を行います。
・多文化共生と多様性を尊重します。
・サイエンスとアートの両側面から考えます。

ミッション

「多様性と個人の創造力を尊重し、安心して対話ができる共創の場の構築する」

「知」「情」「意」のバランスのとれた人間形成とイノベーション人材育成、そして「しなやかな組織作り」を実現することで「しなやかで豊かな」社会を創造することに寄与する。

代表者プロフィール

加藤　誠　（かとうまこと）

約20年間教育業界で教職や営業に従事。その後人材サービス企業の人材開発事業部門を経て、2012年に人材育成・組織開発コンサルタントとして独立。企業で働く人々の「個人のヤル気と能力を高める」こと、また「組織の生産性を高め、イキイキとしたしなやかな組織作り」を行い企業の元気作りの支援を行っている。得意分野は職業能力開発。人事教育と人事考課の連動、また生産性向上のための人材育成のコンサルティング。他にも従業員など個人を対象にキャリアコンサルティングやメンタルカウンセリングも行っている。

研修講師として「ヤル気や能力を高めること」に関する依頼が多く、ここ15年間で1000回以上講演を行う。2015年より外国人の雇用に関する支援と留学生向けに日本語教師や日本の仕事の進め方などの指導も国内外で行っている。

最近では新規分野のコンサルティングとして食品事業者の社員教育と食品衛生管理（ＨＡＣＣＰ）を融合したコンサルティングや研修及び指導も展開している。人財育成をキーワードに幅広く、かつ専門的にコンサルティングを展開している。

最終学歴

・新潟大学大学院　技術経営研究科修了（MOT）

資格

・キャリアコンサルタント(国家資格) ・コーチ(CTI JAPAN)・産業カウンセラー・日本語教師

・新潟県商工会連合会経営.技術強化支援事業エキスパート

研修実績

《 行 政・自 治 体・団 体 》
■ 厚生労働省『再就職支援セミナー』『キャリア交流プラザ講師』
■ 愛媛県『地域創生人財育成事業指導者養成研修(コーチング)』
■ 新潟県『シニア活用セミナー』
■ 長岡市『企業が求める人材と若者雇用』
■ 魚沼市『若者定着セミナー』
■ 三条市『シニア雇用セミナー』
■ 新潟県シルバー人材センター連合会『生涯現役セミナー(キャリアデザイン、マインドフルネス)』
■ 新潟県中小企業団体中央会『ダイバーシティセミナー』『内定者向けセミナー』
■ 新潟市産業振興財団「ヤル気を引き出す魔法の質問」「ヤル気を引き出す魔法の言葉」
■ 新潟県中小企業診断士協会資格更新研修「組織開発
その他多数

《民間企業》
■ 建設業S「新入社員研修」「下請け教育研修」「退職者向けキャリアデザイン研修」
■ 製造業A「コミュニケーション研修」「傾聴研修」
■ 福祉N「人事考課者研修」「中堅職員研修」
■ 製造業T「モチベーション研修」「キャリアデザイン研修」「リーダーシップ研修」
■ 製造業N「メンタルヘルス研修」
■ サービス業E「新入社員能力向上研修」
その他多数

所属団体

・日本イノベーション融合学会 ・日本キャリア開発協会

会社概要

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